В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях работодатель или заказчик работ (услуг) может быть привлечен к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ за привлечение к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года Nº 273-Ф3 «О противодействии коррупции».
Указанное правонарушение влечет наложение административного штрафа:
на граждан в размере от 2000 до 4000 рублей;
на должностных лиц - от 20 000 до 50 000 рублей;
на юридических лиц - от 100 000 до 500 000 рублей.