Если человек заболел в течение месяца после ухода с работы и не успел устроиться на новую должность, он может рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности.
Основанием для этого служит п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ причина увольнения при этом роли не играет.
Пособие выплачивается только в случае собственной болезни или травмы. Заболевание ребенка или другого члена семьи после увольнения не является основанием для получения денег.
Оплата происходит по той же схеме, что и у работающих граждан:
• первые три дня – бывший работодатель;
• начиная с четвертого – Социальный фонд России.
Размер пособия фиксированный – 60% от среднего заработка, независимо от трудового стажа.