Решением суда удовлетворены требования Симоновского межрайонного прокурора г. Москвы к ООО ПКП «Импульс» о взыскании заработной платы.
Симоновская межрайонная прокуратура г. Москвы провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в ООО «НПП «СВК».
Проверкой выявлены нарушения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы сотрудникам.
Установлено что Б. работала в организации ООО «НПП «СВК».
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату, которая является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, и территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 ТК РФ).
В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В нарушение названных норм организацией заработная плата сотруднику выплачена не была.
Решением Симоновского районного суда г. Москвы от 27.05.2026 заявленные прокурором требования удовлетворены. Суд взыскал в пользу Б. задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда на сумму 1 195 775 рублей 37 копеек. Решение в законную силу в настоящее время не вступило.